Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Двуезичен HR Мениджър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Двуезичен HR Мениджър, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в мултикултурна и многоезична среда. Идеалният кандидат ще притежава отлични комуникационни умения на български и английски език, както и опит в управлението на човешки ресурси, включително подбор, обучение, развитие и администриране на персонал.
Като Двуезичен HR Мениджър, вие ще играете ключова роля в изграждането на ефективни HR процеси, които отговарят на нуждите на международен екип. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на различни отдели, за да осигурите съответствие с местните и международни трудови закони, както и с вътрешните политики на компанията.
Вашите основни отговорности ще включват разработване и прилагане на HR стратегии, управление на процесите по подбор и наемане на персонал, организиране на обучения и програми за развитие, както и поддържане на документация и системи, свързани с човешките ресурси. Освен това ще бъдете отговорни за създаване на позитивна работна среда и насърчаване на култура на приобщаване и уважение.
Необходим е опит в работа с HR софтуер, както и познания по трудово законодателство. Кандидатът трябва да бъде организиран, дискретен и способен да работи в динамична среда.
Ако сте мотивиран професионалист с двуезични умения и страст към работата с хора, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Разработване и прилагане на HR политики и процедури
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие
- Поддържане на документация, свързана с човешките ресурси
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Комуникация с международни екипи на български и английски език
- Подпомагане на мениджърите при решаване на HR казуси
- Участие в инициативи за подобряване на работната среда
- Изготвяне на отчети и анализи, свързани с HR дейности
- Управление на системи за оценка на представянето
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлично владеене на български и английски език – писмено и говоримо
- Познания по трудово законодателство и HR практики
- Опит с HR софтуер и системи за управление на персонал
- Силни комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа в екип и управление на конфликти
- Организираност и внимание към детайла
- Дискретност и етично поведение
- Готовност за работа в динамична и мултикултурна среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- На какво ниво владеете английски език?
- Работили ли сте в международна компания?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали досега?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите силни страни като HR мениджър?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Готови ли сте да работите в бързо променяща се среда?
